

Od 1. ledna 2025 se všechny dávky nemocenského pojištění (mateřská, otcovská, ošetřovné, dlouhodobé ošetřovné) spravují elektronicky přes nový systém eDávky. Lékaři nyní odesílají potřebné dokumenty elektronicky, což znamená, že žadatelé nemusí nosit papírové doklady zaměstnavateli. Novinky zahrnují notifikace na e-mail nebo telefon o stavu žádostí a možnost online sledování přes ePortál ČSSZ. Digitalizace snižuje administrativní zátěž zaměstnavatelů, zrychluje proces vyřízení žádostí a přináší větší přehlednost.
Ke konci roku 2024 byla ukončena činnost domovů pro děti do 3 let věku (DD3). O všechny děti je postaráno – buď se vrátily do vlastních či pěstounských rodin, nebo byly umístěny do jiných typů zařízení podle svých potřeb. Podpora rodinné péče nahradila zastaralý model ústavů, který negativně ovlivňoval vývoj dětí. Transformace probíhala díky spolupráci MPSV, OSPODů a dalších subjektů. Modernizovaný systém klade důraz na pěstounskou péči a individuální potřeby dětí. Více informací naleznete na webu.
Do 10. ledna 2025 mohou OSVČ podat nebo změnit oznámení o paušálním režimu. Změny lze provést elektronicky, poštou nebo osobně na finančním úřadě. Od 1. ledna 2025 se mění paušální zálohy v prvním pásmu na 8 716 Kč měsíčně. Zálohy je třeba platit do 20. dne měsíce, s možností předplatit na delší období. Do paušálního režimu mohou vstoupit OSVČ s příjmy do 2 milionů Kč, neplátci DPH a bez příjmů ze závislé činnosti (s výjimkou příjmů zdaňovaných srážkou). OSVČ z roku 2024 pokračují automaticky, pokud nepodají změnu. Kalkulačka pro výpočet je dostupná na webu Ministerstva financí ČR.
Senát ve středu 18. prosince schválil novelu zákona o zaměstnanosti i vládní návrh zákona o integračním sociálním podniku. Účinnost obou by měla být od 1. ledna 2025, přičemž některá dílčí ustanovení vládního zákona mají nabýt účinnosti až 1. července 2025. Více informací naleznete v tiskových zprávách MPSV:
Vyhláška č. 373/2024 Sb. přináší 39 změn v zahraničních cestovních náhradách pro rok 2025. Aktualizovány byly sazby stravného a u sedmi zemí došlo ke změně měny z USD na EUR. Sazby jsou závazné pro státní sektor, v podnikatelské sféře je lze upravit, snížit až o 50 % nebo zvýšit. Stravné lze krátit o 25–70 % za bezplatné jídlo, kapesné je daňově uznatelné do 40 %. Zálohy je možné poskytnout v různých měnách dle kurzu ČNB.
Ministerstvo práce a sociálních věcí představuje na základě novely zákona o zaměstnanosti novinku v oblasti evidence volných pracovních míst. Jedná se o zavedení maximální lhůty, po kterou je možné vést volné pracovní místo v evidenci Úřadu práce ČR. Nově je neobsazené volné pracovní místo vedeno v této evidenci po dobu maximálně 6 měsíců ode dne jeho oznámení zaměstnavatelem příslušné krajské pobočce ÚP ČR. Více informací najdete v tiskové zprávě.