

Předčasný starobní důchod je určen lidem předdůchodového věku, kteří nemohou pracovat. Výdělečná činnost je omezena na zákonem stanovené výjimky. Důchodci si mohou přivydělat pouze omezeně, například dohodou o provedení práce s maximálním příjmem do 10 000 Kč měsíčně nebo jako OSVČ s příjmem do 8 794 Kč měsíčně po odpočtu výdajů. Jakékoli zaměstnání zakládající účast na pojištění musí být oznámeno ČSSZ do 8 dnů a důchod bude zastaven. Podrobnosti najdete na webu ČSSZ.
Od 1. července nemusí žadatelé o příspěvek na bydlení dokládat náklady na elektřinu a plyn. Úřad práce získá tyto informace přímo od dodavatelů energií, pokud k tomu klienti udělí souhlas. Tento krok zjednoduší administrativu a sníží chybovost. Klienti mohou souhlas udělit online nebo osobně a úřad si náklady automaticky načte, pokud zůstanou stejní dodavatelé energií. Pilotní projekt spolupráce s Českou poštou rovněž umožní podání žádostí na vybraných pobočkách.
Poslanecká sněmovna schválila v prvním čtení novelu zákona o majetku ČR, která usnadní převody nepotřebného majetku mezi státem a územními samosprávnými celky (obce a kraje). Nová právní úprava zajistí obcím a krajům informovanost o plánovaném převodu majetku a zjednoduší proces jeho převodu. Územní samosprávné celky budou mít nárok na úplatný nebo bezúplatný převod vymezeného majetku. Například silniční pozemky pod místními komunikacemi.
Až 65 tisíc Kč měsíčně může úřad práce poskytnout jako náhradu mzdy zaměstnancům, jejichž zaměstnavatelé jsou v insolvenci. Náhradu lze žádat okamžitě po podání insolvenčního návrhu, přičemž nárok je třeba uplatnit do 5 měsíců a 15 dnů od zveřejnění insolvenčního řízení na úřední desce.
Návrh novely zákona o daních z příjmů, kterým se zavádí možnost zpětného uplatnění daňové ztráty, je ve finále legislativního procesu. Daňovou ztrátu bude možné uplatnit jak v bezprostředně následujících obdobích, tak i ve dvou obdobích předcházejících vzniku daňové ztráty, a to formou dodatečných daňových přiznání. Více informací na webu společnosti pro daňové poradenství KODAP.
Od 1. 7. 2024 musí zaměstnavatelé evidovat všechny zaměstnance pracující na dohodu o provedení práce (DPP). Do 20. 8. 2024 musí být přihlášeni všichni stávající zaměstnanci na DPP. Zaměstnavatelé budou také měsíčně hlásit příjmy všech zaměstnanců na DPP, a to od srpna 2024. Nové povinnosti přináší zákon č. 163/2024 Sb., který mění zákon č. 240/2013. Více informací naleznete na webových stránkách.