Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90

Srážky lze nově provádět i z dohody o provedení práce

Pracujete na dohodu o provedení práce a máte srážky ze mzdy? Tak vás jistě bude zajímat, že do příjmů, z nichž lze provádět exekuční srážky, od 1. září 2015 nově přibyly mimo jiné také odměny z dohody o provedení práce.

Do příjmů podle § 299 občanského soudního řádu (dále jen „OSŘ“), z nichž lze provádět exekuční srážky, od 1. září 2015, kdy začala platit novela OSŘ, nově přibyly také odměny z dohody o provedení práce („DPP“), výsluhový příspěvek vojáků z povolání nebo příslušníků bezpečnostních sborů a zvláštní příplatky a příspěvky k důchodům.
 
Tyto příjmy nově spadají pod exekuci srážkami ze mzdy a uplatní se zde nezabavitelné částky podle § 279 a násl. OSŘ.
 
Až do konce srpna nebylo možné srážky pro potřeby exekuce nebo insolvenčního řízení z odměny z DPP provádět. V režimu oddlužení měl dlužník na výběr, zda tyto výdělky dobrovolně použije na úhradu svého dluhu. Od září 2015 však již dlužník nebude mít na výběr a příjmy z DPP budou stejně jako ostatní příjmy ze zákona postižitelné.
 
Nově tedy v § 299 občanského soudního řádu nalezneme následující (novinky od 1. 9. 2015 jsou tučně vyznačené).
 
Ustanovení o výkonu rozhodnutí srážkami ze mzdy se použijí i na výkon rozhodnutí srážkami z platu, z odměny z dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce, z odměny za pracovní nebo služební pohotovost, z odměny členů zastupitelstva územních samosprávných celků a z dávek státní sociální podpory a pěstounské péče, které nejsou vyplaceny jednorázově.
 
Srážky se dále provádějí z příjmů, které povinnému nahrazují odměnu za práci, nebo jsou poskytovány vedle ní, jimiž jsou:

  • náhrada mzdy nebo platu,
  • nemocenské,
  • peněžitá pomoc v mateřství,
  • důchody,
  • stipendia,
  • podpora v nezaměstnanosti a podpora při rekvalifikaci,
  • odstupné, popřípadě obdobná plnění poskytnutá v souvislosti se skončením zaměstnání,
  • peněžitá plnění věrnostní nebo stabilizační povahy poskytnutá v souvislosti se zaměstnáním,
  • úrazový příplatek, úrazové vyrovnání a úrazová renta,
  • dávky vyplývající ze smlouvy o výměnku podle občanského zákoníku,
  • výsluhový příspěvek vojáků z povolání nebo příslušníků bezpečnostních sborů,
  • příplatek k důchodu ke zmírnění některých křivd způsobených komunistickým režimem v oblasti sociální a příplatek k důchodu a zvláštní příspěvek k důchodu podle zákona upravujícího ocenění účastníků národního boje za vznik a osvobození Československa a některých pozůstalých po nich.

Zanechte komentář

Diskuse neslouží jako právní, daňová či účetní poradna. Je vyhrazena pro vzájemnou komunikaci čtenářů.

Pro přidání komentáře se přihlaste.

Rychlé zprávy

  • Jednotné hlášení zaměstnavatelů schváleno

    |

    Vláda schválila návrh zákona o Jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele (JMHZ), který od ledna 2026 výrazně sníží administrativní zátěž firem. Zaměstnavatelé budou místo až 25 různých formulářů podávat jediné elektronické hlášení měsíčně, které ministerstvo práce následně sdílí s dalšími institucemi. Nový systém zefektivní digitalizaci státní správy, odstraní duplicitní vykazování a přinese výhody i zaměstnancům, například v podobě předvyplněného daňového přiznání. Projekt je prvním krokem k vytvoření Jednotného inkasního místa.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty

4 tisíce sledujících