Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



Příspěvky autora

  • Zdravotní pojištění a studenti nad 26 let

    Zdravotní pojištění a studenti nad 26 let

    Studujete a blíží se vám 26. narozeniny? Pokud budete poté i nadále studovat a nebudete zároveň zaměstnaní ani nebudete podnikat, musíte si začít platit pojistné jako tzv. osoba bez zdanitelných příjmů, v roce 2015 ve výši 1 242 Kč měsíčně.

  • Podpora rodin: otcovská poporodní péče či mikrojesle

    Podpora rodin: otcovská poporodní péče či mikrojesle

    Pečovatelská dovolená, otcovská poporodní péče a úprava rodičovského příspěvku – to jsou „prorodinné“ novinky, které by mohly být zavedeny k 1. lednu 2017. Pilotní projekt mikrojeslí by mohl být realizován ještě o rok dříve.

  • Změny v zákoníku práce od 1. října 2015

    Změny v zákoníku práce od 1. října 2015

    Od 1. 10. 2015 přibude do zákoníku práce možnost jednostranně zrušit dohodu o provedení práce s 15denní výpovědní lhůtou. „Dohodáři“ budou mít také nově nárok na náhradu škody, která jim vznikne při výkonu práce, stejně jako zaměstnanci.

  • Dokládání důvodů vedlejšího podnikání

    Dokládání důvodů vedlejšího podnikání

    Dokdy musí OSVČ doložit důvody vedlejší samostatné výdělečné činnosti? V jakých případech si tyto skutečnosti zjistí Česká správa sociálního zabezpečení a zdravotní pojišťovna samy? Jaké potvrzení k doložení případně potřebujete?

  • Srážky lze nově provádět i z dohody o provedení práce

    Pracujete na dohodu o provedení práce a máte srážky ze mzdy? Tak vás jistě bude zajímat, že do příjmů, z nichž lze provádět exekuční srážky, od 1. září 2015 nově přibyly mimo jiné také odměny z dohody o provedení práce.

  • Zdravotní pojišťovnu změníte nově ve dvou termínech

    Zdravotní pojišťovnu změníte nově ve dvou termínech

    Změnu zdravotní pojišťovny můžete provést i nadále jednou do roka, avšak od letošního září si můžete vybrat ze dvou termínů. Když stihnete změnu nahlásit do 30. září, do nové zdravotní pojišťovny budete patřit už od 1. ledna 2016.

Rychlé zprávy

  • Nová struktura jednotného měsíčního hlášení je zveřejněna

    |

    Nařízení vlády č. 417/2025 Sb., účinné od 1. ledna 2026, stanovuje detailní podobu jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů (JMHZ). Jde o nový elektronický systém, který nahradí dosavadní množství měsíčních výkazů jedním souhrnným hlášením. JMHZ bude rozděleno do tří částí – souhrnné, pojistné a individualizované, přičemž zdravotní pojištění zatím zůstává mimo systém. Cílem je zásadně snížit administrativní zátěž a zefektivnit sdílení dat mezi zaměstnavateli a úřady. Namísto až 25 různých formulářů budou firmy odevzdávat jediný dokument, ve kterém uvedou celkové firemní údaje, informace pro sociální pojištění i data o jednotlivých zaměstnancích. Proces se tím výrazně zpřehlední a zjednoduší.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty