Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



Příspěvky autora

  • Odchod zaměstnanců a konkurenční doložka

    Odchod zaměstnanců a konkurenční doložka

    Během doby fungování jakékoliv společnosti se můžete setkat s menší či větší fluktuací. V momentě, kdy odchází klíčový člověk, který byl buď zaměstnancem, nebo externím pracovníkem, oceníte, pokud byla správně sepsána konkurenční doložka.

  • Škoda způsobená zaměstnancem – jak postupovat?

    Škoda způsobená zaměstnancem – jak postupovat?

    Zaměstnanec je povinen uhradit škodu svému zaměstnavateli, pokud ji způsobil vlastním přičiněním. V některých případech je škoda způsobená zaměstnancem sporná, a tak může být od náhrady škody zproštěn. Podívejme se na příklady.

  • Účetnictví versus daňová evidence – hlavní rozdíly

    Účetnictví versus daňová evidence – hlavní rozdíly

    Jako podnikající fyzická osoba máte na výběr, zda budete vést daňovou evidenci, nebo účetnictví. Zpravidla je vedení daňové evidence administrativně jednodušší. Vše má ale své výhody a nevýhody. Pojďme se podívat na hlavní rozdíly.

  • Propagace podnikání (nejen) z pohledu účetnictví

    Propagace podnikání (nejen) z pohledu účetnictví

    Pro dosažení dobrých obchodních výsledků je propagace podnikání nezbytná. Veškerá komunikace směrem k zákazníkovi by měla být pečlivě naplánovaná. Jen tak lze dosáhnout dvou základních cílů – upoutat pozornost zákazníka a přimět jej k akci.

  • Zkušební doba a neobvyklé životní situace

    Zkušební doba a neobvyklé životní situace

    Zkušební doba slouží k jednoduchému ukončení pracovního poměru na začátku spolupráce zaměstnance a zaměstnavatele. Co dělat, když během zkušební doby nastanou neobvyklé životní situace, které dopředu nelze naplánovat?

  • Účetní: náplň práce, plat, vzdělání

    Účetní: náplň práce, plat, vzdělání

    Láká vás práce účetní či účetního, ale nevíte přesně, co všechno tato pracovní pozice obnáší? Jaké povinnosti denně musí účetní řešit, jaké je nutné vzdělání a jaké platové ohodnocení může očekávat? Vše se dozvíte v tomto článku.

Rychlé zprávy

  • Jednotné hlášení zaměstnavatelů schváleno

    |

    Vláda schválila návrh zákona o Jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele (JMHZ), který od ledna 2026 výrazně sníží administrativní zátěž firem. Zaměstnavatelé budou místo až 25 různých formulářů podávat jediné elektronické hlášení měsíčně, které ministerstvo práce následně sdílí s dalšími institucemi. Nový systém zefektivní digitalizaci státní správy, odstraní duplicitní vykazování a přinese výhody i zaměstnancům, například v podobě předvyplněného daňového přiznání. Projekt je prvním krokem k vytvoření Jednotného inkasního místa.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty

4 tisíce sledujících