Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



Příspěvky autora

  • Mzdové listy a jejich archivace

    Mzdové listy a jejich archivace

    Co musí obsahovat mzdové listy z pohledu zákona o daních z příjmů a důchodového pojištění? Jak dlouho je zaměstnavatel povinen mzdové listy archivovat? Vše potřebné se dozvíte v následujícím článku.

  • Chyby zaměstnavatelů u ukončení pracovního poměru

    Chyby zaměstnavatelů u ukončení pracovního poměru

    V závěrečné části našeho seriálu navážeme na předchozí díly o chybách zaměstnavatelů v pracovněprávních vztazích. Tentokrát se zaměříme na omyly zaměstnavatelů při ukončování pracovního poměru.

  • Chyby zaměstnavatelů v průběhu pracovního poměru

    Chyby zaměstnavatelů v průběhu pracovního poměru

    Minule jsme se podívali na chyby zaměstnavatelů na začátku pracovněprávního vztahu. Nyní se zaměříme na častá pochybení, která vznikají ze strany zaměstnavatelů v jeho průběhu, a to propojením s teoretickým výkladem z pohledu zákoníku práce.

  • Chyby zaměstnavatelů při uzavírání pracovní smlouvy

    Chyby zaměstnavatelů při uzavírání pracovní smlouvy

    Chybovat je lidské, a tak i v pracovněprávních vztazích dojde občas k omylu. Prostřednictvím příkladů upozorníme na některé z chyb, kterých se zaměstnavatelé nejčastěji dopouštějí při uzavírání pracovní smlouvy.

  • Dohody konané mimo pracovní poměr

    Dohody konané mimo pracovní poměr

    Jaká jsou hlavní pravidla výkonu práce na základě dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti? To si můžete přečíst v dnešním článku, stejně jako odpovědi na nejčastější dotazy spojené s touto oblastí.

  • Odborný rozvoj zaměstnanců

    Odborný rozvoj zaměstnanců

    Kvalifikovaní zaměstnanci jsou nezbytnou součástí každé úspěšné společnosti a jejich odborný rozvoj schopností a znalostí je tou správnou cestou k dosažení dobře odvedené práce. Víte ale, jaký je rozdíl mezi zvyšováním a prohlubováním kvalifikace?

Rychlé zprávy

  • Jednotné hlášení zaměstnavatelů schváleno

    |

    Vláda schválila návrh zákona o Jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele (JMHZ), který od ledna 2026 výrazně sníží administrativní zátěž firem. Zaměstnavatelé budou místo až 25 různých formulářů podávat jediné elektronické hlášení měsíčně, které ministerstvo práce následně sdílí s dalšími institucemi. Nový systém zefektivní digitalizaci státní správy, odstraní duplicitní vykazování a přinese výhody i zaměstnancům, například v podobě předvyplněného daňového přiznání. Projekt je prvním krokem k vytvoření Jednotného inkasního místa.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty

4 tisíce sledujících