Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90

Daňové a finanční aktuality 7

Daňové a finanční aktuality 7

Finanční správa se připojila k Portálu občana – díky tomu je možné dostat se jeho prostřednictvím k elektronickým formulářům Finanční správy. Průzkum ukázal, že nejčastěji mění práci mladí do 24 let. Co vede lidi ke změně zaměstnání?

Finanční správa se připojila k Portálu občana

Od září letošního roku je možné se pomocí elektronického občanského průkazu nebo jiného prostředku akreditovaného na dostatečnou úroveň záruky přihlásit k elektronickým formulářům Finanční správy.

Lidé budou moci přistoupit přes Portál občana do daňového portálu a podat jeho prostřednictvím například přiznání k dani z příjmů fyzických osob. Díky bezpečnému ověření totožnosti uživatele se údaje o přihlášeném nově vyplní automaticky.

Před plánovaným spuštěním portálu Moje daně v roce 2020 nabízí tento krok další částečné zjednodušení podání daňového přiznání elektronickou formou.

Nejvyšší úroveň záruky pro přihlášení poskytuje elektronický občanský průkaz, značnou úroveň záruky nabízí přihlášení prostřednictvím jména, hesla a SMS. Přihlášení jak nejvyšší, tak i značnou úrovní záruky umožní podle ředitele Finanční správy Martina Janečka co nejširší dostupnost služby, protože elektronický občanský průkaz je vydáván občanům až od 1. července 2018 a většina lidí jím tak nedisponuje.

„Přihlášení přes jméno, heslo a SMS využívá řada institucí, které pracují s citlivými údaji občanů a firem, jako je například přihlášení do elektronického bankovnictví, proto považujeme tento stupeň zabezpečení za dostačující,“ vysvětluje Martin Janeček.

Češi chtějí měnit zaměstnání

Během posledního půl roku vyměnilo zaměstnavatele 15 % Čechů, míra fluktuace byla vyšší u mužů než u žen. Nejvyšší podíl těch, kteří měnili práci, byl ve věkové kategorii 18–24 let (28 %), dále pak ve věku 25–34 let (17 %).

S rostoucím věkem míra fluktuace zaměstnanců klesá, ale mezi nejstaršími zaměstnanci ve věkové kategorii 55–67 let opět stoupne téměř na 14 %. „U této věkové kategorie jde při změnách zaměstnavatele o jiné důvody než u mladších ročníků. Často jde například o menší fyzickou námahu,“ říká Alžběta Honsová, marketingová manažerka společnosti Randstad.

I když je podle Honsové nezaměstnanost na rekordně nízkých hodnotách, stále platí, že generace 55+ nehledá práci zrovna snadno.

Nejčastějším důvodem pro změnu zaměstnání uvádí získání lepších podmínek, nespokojenost se stávajícím zaměstnavatelem a také osobní důvody. Co se týče oborů, tak k největší fluktuaci došlo v sektoru zemědělství, lesnictví a rybářství.

Kdo hledá novou práci?

Nové zaměstnání v současné době hledají nejčastěji lidé z automobilového průmyslu a letectví, z oboru velkoobchodní a maloobchodní distribuce, z oblasti výroby potravinářských výrobků a z oblasti hotelnictví a stravování.

Nejčastěji si novou práci hledají nejmladší zaměstnanci ve věku 18–24 let s nižším a středním vzděláním, podíl mužů a žen je téměř vyrovnaný.

Související články:
Daňové a finanční aktuality 1
Daňové a finanční aktuality 2
Daňové a finanční aktuality 3
Daňové a finanční aktuality 4
Daňové a finanční aktuality 5
Daňové a finanční aktuality 6

Zanechte komentář

Diskuse neslouží jako právní, daňová či účetní poradna. Je vyhrazena pro vzájemnou komunikaci čtenářů.

Pro přidání komentáře se přihlaste.

Rychlé zprávy

  • Jednotné hlášení zaměstnavatelů schváleno

    |

    Vláda schválila návrh zákona o Jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele (JMHZ), který od ledna 2026 výrazně sníží administrativní zátěž firem. Zaměstnavatelé budou místo až 25 různých formulářů podávat jediné elektronické hlášení měsíčně, které ministerstvo práce následně sdílí s dalšími institucemi. Nový systém zefektivní digitalizaci státní správy, odstraní duplicitní vykazování a přinese výhody i zaměstnancům, například v podobě předvyplněného daňového přiznání. Projekt je prvním krokem k vytvoření Jednotného inkasního místa.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty

4 tisíce sledujících